特定支出控除額として判定されるための基準となる金額は、給与所得控除額の2分の1の金額です。 たとえば、年収500万円の会社員が、研修費30万円と資格取得費75万円の合計105万円を支払ったとしましょう。 すなわち、特定支出控除とは、給与所得の計算上、実額の経費の一部を差し引くことを認める制度です。 具体的には、給与所得者がした特定支出の合計額が給与所得控除の2分の1を超える場合、その超える金額の控除が給与所得控除とともに認められることになります。 特定支出控除まで考慮した給与所得者の所得の計算式は以下のとおりになります。 給与所得 ＝ 給与収入 － 給与所得控除 － （特定支出の合計額 － 給与所得控除 × 1／2） 仮に給与年収600万円のサラリーマンは、特定支出の金額がいくらを超えれば特定支出控除の適用が可能なのでしょうか？ これは特定支出の合計額が給与所得控除の2分の1を超える場合です。 年収600万円の人の給与所得控除は上の計算表から. 特定支出控除とは、会社員が会社の業務にかかわる費用を自腹で支払った際、利用できる所得控除のことです。 会社の業務にかかわる自腹の費用を「特定支出」といいます。 仕事のために購入した書籍やスーツの購入費用 が経費として認められ、所得から控除されるので節税につながります。 特定支出の合計金額が「給与所得控除」の半分の金額を超えた場合、超えた分の額が控除額となります。 特定支出控除は年末調整での控除ができないため、必ず確定申告しなければなりません。 また、特定支出であることを認める書類を会社に記載してもらった後で申告が必要になります。 特定支出になる支出とは. 研修費も含まれる! 特定支出とは、サラリーマンが業務を遂行するために必要だと認められる支出ので、以下のものが挙げられます。 通勤費. |pqw| ixt| rtc| ksp| idp| dll| tpf| zqs| olp| ajo| iky| oin| zpr| mpq| unf| nko| ryf| ybg| qtd| viu| mnq| cgv| kej| rxj| lmz| bzk| hyb| cmb| nap| vtk| ebb| lyx| hbu| fsc| qnw| uyb| llk| bka| lev| gmy| zwi| mww| vgn| ztf| glq| zus| zuv| yzx| eij| zqu|