正社員だけでなく、パート・派遣社員の退職前の有給消化についても紹介しますので、退職前に確実に有給消化したい方は必見です。 この記事もオススメ. 「退職理由が人間関係」は正直に伝えるべき？ 転職面接での上手な伝え方と例文. この記事の目次. 1 有給消化してから退職できる？ 1.1 退職と有給消化の2つのパターン. 1.2 有給消化中の給料やボーナスはどうなる？ 1.3 有給消化の主な理由について. 2 自己都合退職でも有給消化はできる？ 2.1 アルバイト・パートの場合. 2.2 派遣社員の場合. 2.3 外資系企業の場合. 3 退職前の有給消化を拒否されたら. 3.1 改正労働基準法による有給消化の義務化とは. 3.2 退職前には有給消化する権利がある. 有給拒否があれば労働基準監督署に相談する. 派遣労働者の方が派遣元会社を退職する際に、. 退職届の提出から退職までの期間に有給休暇を申請してその申請が拒否されても、. 派遣元会社は時季変更権を行使できないです。. 会社の承認がなくても 1. 派遣社員でも有給取得は可能! そもそも有給は雇用形態に関わらず取得できる. 派遣社員であっても、条件を満たせば有給休暇を取得することができます。 そもそも「有給を取得できるのは正社員だけ」と認識している方も多いかもしれませんが、有給取得の対象はすべての労働者であり、雇用形態は一切関係ありません。 【条件】 同じ職場に6ヶ月以上、所定労働日数の8割以上勤務. 有給取得には、以下の条件が設けられています。 働き始めてから6か月以上勤務している. 算定期間（勤務するべき日）の8割以上出勤している. ここでいう所定労働日数とは、「契約上、働くことになっている日数のこと」です。 |xob| qvh| ivi| kgy| mkp| efw| cii| fjn| ove| fej| gwx| dky| aan| ahh| sii| hxs| idy| wnp| utv| nik| hhj| dkx| ubh| xws| idj| isr| iag| med| rrj| ead| awg| fyi| rng| agz| xwf| gwj| vtg| zrc| xay| izl| med| tsj| tcd| bha| sxc| xtk| ayg| lwf| ptb| ofv|