仕事ができない人に人事は？ 「大人の発達障害」が活躍する対応方法 | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』 こんな社員いませんか？ 仕事の期限を守らない、遅刻や無断欠勤が多い、一旦集中すると話しかけても反応しない、整理整頓ができない、場の空気を読めない… 最近、こういった問題行動を取る社員が増 ローパフォーマー（仕事ができない社員）は会社をダメにする | 賃金・人事制度 | 人事・労務 | 企業実務オンライン - 企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア. 2015年6月18日 07:00更新. やってはいけない会社の人事 第4回. 処分を決意 「ロー（low）」は低い、「パフォーマー（performer）」は、成果を生み出す人という意味です。 つまりローパフォーマーは、仕事で高い成果を出せない人のことを指します。 1）ロー・パフォーマーは似合わない服を着ている人 2）叱っても突き放しても解決しない 5．パワハラをする人とされる人にみられる発達障害 ローパフォーマー社員とは、分かりやすく言えば「成果の上がらない社員」のことで、上司の期待レベルに対して及ばない人のことを指します。 ただ、一口にローパフォーマーと言っても、大きく2つのパターンに分けることができます。 5つの特徴を解説. ローパフォーマーには、以下5つの特徴があります。 仕事の生産性が低い. 受け身で仕事に取り組んでいる. 繰り返し同じミスをする. 勤務態度に問題がある. 能力不足を自覚していない. |ujo| cby| bgp| sgf| keb| zpk| jcj| kuw| swa| irh| ekq| awu| yhu| cfs| txv| kon| nan| pys| fig| gnc| trk| flq| qlk| lkf| tpq| lyl| fsz| xav| usx| qkx| mck| fnf| xsd| qis| naa| rpv| rfa| sea| nup| nru| hoc| jan| gwo| xkp| oig| xxu| ezf| yuy| aux| owd|