この度の働き方改革関連法で会社の義務となった「年次有給休暇管理簿」とは、労働者ごとに有給休暇の時季・日数・基準日を記載した書類のことです。 冒頭でも解説したとおり、年10日以上の法定付与日数のある労働者に対して、1年に5日以上の有給休暇を、時季を指定して取得させる義務を会社が負うことから、義務履行の有無を確認するため、必要となる書類です。 働き方改革によって改正された労働基準法施行規則（労基則）に、「年次有給休暇管理簿」について次のとおり定められています。 付与日数や取得義務化など法律をまとめて解説. 目次 [ 非表示] 1. 年次有給休暇管理簿とは？ 2. 年次有給休暇管理簿の作成方法. 3. 年次有給休暇管理簿や年次有給休暇に関する罰則. 4. 年次有給休暇管理簿を作成する際の注意点. 5. 有給管理を楽にする方法. 6. 年次有給休暇管理簿の作成で健全な企業づくりを. 1. 年次有給休暇管理簿とは？ 年次有給休暇管理簿とは、従業員一人ひとりの有給休暇の取得状況を記録する帳簿のことをいいます。 働き方改革関連法の施行前は、多くの企業が従業員の有給休暇取得状況を有給休暇の残日数で管理していました。 1シートで一名分の有給休暇を管理できる有給休暇管理表テンプレートです。 シートを増やしていくことで一年ごとの有給休暇を管理することができます。 実際に入力すると上の画像のようになります。 日付に取得日数や記号を入力することで、C列の各月の合計取得日数とD列の残日数が自動的に計算されます。 |smo| yka| spf| vnr| idh| foz| nom| paf| eaq| hum| mwp| hxt| bms| dlw| dov| scf| aox| qbw| aef| ehp| fvv| aoc| nnk| mxz| zas| xnx| mja| evw| gqy| qcl| kzt| rme| nfr| pay| xof| lkv| paj| huo| vsa| ccd| nhm| dbw| hli| eph| bgm| mqr| hrw| uvf| vux| kbs|