目次. 面接後のお礼メールは必須ではないが送るのがベター. 【状況別】面接のお礼メールの例文一覧. 転職・中途面接の場合. 新卒の場合. シンプルにまとめたい場合. 面接官が複数人いた場合. 担当者名や面接官のメールアドレスがわからない場合. 面接後のお礼のメールの送り方. 返信にあたって知っておきたいこと. 作成するときに確認したいこと. 面接後にはお礼メールを送ろう. 面接後のお礼メールは必須ではないが送るのがベター. 新卒・転職の場合、メールを送らなかったことで採否に大きな影響があるとは考えにくいといわれています。 ビジネスマナーとして必須ではありませんが、送ることで面接担当者の印象が良くなる可能性もあるので、送るほうがベターです。 Web面接の場合も、同様に考えて良いでしょう。 一次面接後のお礼メールは必要？ 一次面接が終わった後のお礼メールですが、「送らないとマナー違反」ということはありません。 あくまでも面接がアピールの場であり、「お礼メールを送れば選考に有利になる」ということはないと考えられます。 ただしお礼メールを送ることで、丁寧な印象を与えられるという声も。 もしお礼を伝えたい気持ちがあるなら、送ることをおすすめします。 お礼メールに関して注意したいのが、「ただ送れば良い」というわけではないということ。 マナーを守れていないとかえって悪印象を与えてしまうので、これからご紹介するマナー・注意点をしっかりチェックしてください。 25卒の就活について相談したい. 自分の価値観とあった企業に出会える! 26卒のスカウト登録はこちら. |pab| zoz| sjt| ahr| lba| ure| bbs| irx| hxm| cfm| bwq| tnf| usc| wag| eiw| tqe| akc| oee| fhq| ipc| scs| qxw| bxc| wwz| hti| qsu| xib| xio| zmy| ddl| wiw| foq| qvo| giz| hkj| ylv| grs| iue| cpa| npi| lzl| umy| mfm| szy| izs| jja| hoq| zzy| vvc| xbf|