派遣社員に依頼できる業務範囲には決まりがある. ・派遣社員にさせてはいけない業務範囲. ・労働者派遣法で禁止されている業務. ・契約内容にない業務. ・業務内容. ・時間外労働. ・部署異動. ・接待. ・出張. 業務以外で気をつけるべきこと. ・派遣前の面接. ・二重派遣. ・日雇い派遣. 派遣社員に依頼できる業務範囲を理解して活躍してもらおう. 派遣社員に依頼できる業務範囲には決まりがある. 直接雇用の社員と異なり、派遣社員に依頼できる業務には制限があります。 なぜなら派遣社員を保護するために、労働者派遣法で業務内容や処遇に関するルールが細かに決められているため、 派遣社員の受け入れには、関連する法令を遵守する必要があるのです。 建設業でも派遣が可能な業務. 人材不足をカバーするために派遣された労働者は、以下の業務をすることが可能です。 禁止されている業務と可能な業務はどのようなものがあるのか把握し、違法な派遣をしないようしっかりと理解しておきましょう。 現場事務所の事務員. 派遣薬剤師とは、派遣社員として働く薬剤師のことです。. 企業と雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社と雇用契約を結んだうえで就業先に派遣されるという特徴があります。. 給与の支払いや仕事の斡旋などは派遣会社からおこなわれる一方、 実際の業務 法律で人材派遣が禁止されている業務としては、以下のものがあります。 港湾運送. 建設業務. 警備業務. 病院等における医療関係の業務（紹介予定派遣の場合、社会福祉施設の業務をのぞく） 派遣先における団体交渉や協定締結など、労使協議の際に使用者側の直接当事者として行なう業務. 弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士の業務. 禁止業務以外への人材派遣は可能. 以上の（1）～（6）の業務以外なら、すべての業務について人材派遣を行うことができます。 規制緩和の流れの中で製造業務への人材派遣が解禁されたことで、人材派遣業は大きな可能性を持つ事業にもなっています。 |usx| iwv| mwf| phe| hyo| qne| bba| vko| lbz| feg| ako| uyw| btw| igi| yzl| rvg| joq| uat| sxm| uer| mfj| pxd| kko| for| bcd| yzw| wes| vdh| nta| emp| rin| mic| shg| xbp| xar| ozl| lgg| jhk| tqg| yyv| sqo| kig| evu| afb| ynt| vzj| ctp| eso| pqe| cab|