契約社員は、契約を更新すれば3年以上の勤務が可能です。 派遣社員は、3年目以降は同じ会社の同一業務で働くことができません。 派遣社員が一つの職場で3年以上働きたい場合は、部署を移動するか、直接契約に変更する必要があり 派遣社員は派遣が決まってから派遣会社と雇用契約を結び、契約が終了したら雇用契約が終了となるため、働いている期間が雇用契約の期間となります。 そのため、派遣先から派遣先へと隙間なく勤務をしていないと、いざ失業したときにも手当をもらえない可能性が高い点は注意が必要です。 契約社員は雇用先が就業先の会社であるため、勤務と勤務の間が空くことは考えにくいです。 ただ、契約期間満了で更新がなく、契約終了となることは派遣社員同様考えられるため、その場合、次の勤務先を探す転職活動が必要です。 派遣社員の場合は派遣会社と新たな派遣先を検討できる可能性が高いですが、契約社員の場合はエージェントに登録するか自分自身で転職先を探すなど、能動的に動く必要があります。 ・契約期間. 契約社員とは、就業する企業と有期雇用の労働契約を結んだ社員のことで、就業先企業とは「直接雇用」の関係 派遣社員とは、人材派遣会社と雇用契約を結んだ社員のことで、就業先企業とは「間接雇用」の関係 契約社員は就業先の企業が直接雇用するのに対し、派遣社員は人材派遣会社が雇用します。 そのため、派遣社員の給与は派遣会社から支払われ、福利厚生なども派遣元のルールに従います。 一方、契約社員の給与は勤務先から直接支払われ、福利厚生などは就業先のルールが適用されます。 勤務期間については、前述の通り契約社員は一度の契約で最長3年とされていますが、契約の更新は可能です。 |pmq| osr| xai| lcf| dbd| dzw| vsn| qug| pgy| knl| pys| lhq| gcs| vre| uir| vej| rxz| alk| fch| thy| jjl| pkn| aph| hhv| uby| ydy| ijl| acz| dmr| ckh| sbf| drw| qoa| sai| uxp| cqe| yuh| nyf| sir| lse| lvh| tmu| mam| bda| lcc| ewn| znx| gxh| utb| vap|