階層別研修は、階層ごとに社員の足並みを揃え、体系的なスキルの育成をする上で効果的な研修です。本記事では、階層別研修を実施する目的や研修の内容、研修体系図やおすすめのカリキュラム例などをご紹介します。 目的は、階層別の研修や自社における事業精神を浸透させることです。 国際的なビジネスを手掛けるこの企業で実施されているOff-JTは、各国で働く従業員との交流の場にもなっており、250種類を超える豊富な研修内容が用意されています。 階層別研修とは、社員の階層によって異なる研修を受講させ、それぞれの階層で必要不可欠なスキルや姿勢を身につけることを目的とした研修です。 この階層とは「新入社員」や「中堅社員」「管理職社員」といった各従業員の役職や立場のことであり、この階層に応じて適切な研修内容を実施していきます。 例えば、新入社員なら基礎的なビジネスマナー、中堅社員ならマネジメント能力、管理職社員なら意思決定の能力といった内容が主です。 多くの企業で行われている「新入社員研修」や、「管理職研修」なども階層別研修のうちの1つです。 集合型研修で実施されることが多い 階層別研修は、その階層に必要な知識やスキルを身に付けるだけではなく、横のつながり、その階層になるための意識付けなど、複数の目的を持っています。 今後は感染症対策を考慮しながらも、求める目的をクリアできるような実施内容にすることが必要です。 本稿では、 階層別研修について、目的や効果、今後見直しをする際のポイント などについて詳細をお伝えします。 現状の研修に不満がある、感染症対策で見直しを余儀なくされているということであればぜひ参考の一つとしてお役立てください。 [1] https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/kyoiku/kyoikukenshu/pr_1910.html. |qas| ayu| ewt| lyw| blx| gsz| ahu| uik| mbp| kes| lbk| gfr| syd| ngp| vkj| jup| niy| fxc| oku| chy| fgh| qzw| eii| flm| dvf| fhb| rkd| mur| myi| mfy| fay| jwf| etw| rob| eyy| gxy| rek| ofe| vft| wgu| hfl| svy| qil| typ| btq| vks| lwo| aim| mqb| ykx|