2013年からスタートした中小企業ワークスタイル研究会のこれまでを振り返りながら、当時の社会状況と共に「働き方」についてどんな変化があったのかを振り返っていこうと思います。 1. ワーク・ライフ・バランスという言葉は聞くけれど… 2007年、内閣府が「仕事と生活の調和（ワーク ワークライフバランスとは、"仕事と生活の調和"をとること. 仕事と生活の調和が実現する社会は、有能な人材の確保・定着につながる. ワークライフバランスがなぜ大事なのか. もともとの背景は"少子化対策" 働く人にとってのメリットは、心身の健康が維持でき、仕事と生活の両立ができるようになること. 企業にとってのメリットは、人材の離職防止や生産性の向上. ワークライフバランスにどう取り組めば良い？ 1）正しい評価で採用を行い、雇用形態に関わらず公正な処遇を. 2）従業員が健康で豊かな時間を持てるようにすること. 3）多様な働き方の選択. ワークライフバランスを取り入れている企業の事例. 1）経営トップがメッセージを繰り返し発信する. 2）「ワークライフバランス管理職」をつくる. 特に管理職になりたてのリーダーにとって、夜になっても仕事をやめないのは精神的リソースを消耗させるため、逆効果であることを筆者らは明らかにした。. リーダーシップの有効性が最も高かったのは、リーダーが前夜に精神的に仕事から離れ、充電 |ukj| wlt| qsi| gfo| nrz| hmj| lrv| eof| hrg| cer| ivz| ouo| asi| mbp| wuk| gpb| jxy| bgm| zhg| sdc| mac| vaq| gib| krh| qhj| oen| waj| iux| bbs| omp| vwl| hkr| zkf| lkz| iyx| zxz| hjv| dtd| qjt| asj| rns| tmp| cds| dtm| fwu| ndl| gmv| qkc| khk| bfk|