給与計算・管理をする. 規則や規程の作成・管理をする. 労働安全衛生の管理をする. 労使関係の管理をする. 入社・退職時の手続きをする. 従業員が入社するときや退社するときに、トラブルなく手続きを進めるのが労務の業務です。 従業員が入社した際には雇用契約書を作成し、契約内容を説明したうえで入社手続きを行います。 CSR（企業の社会的責任）とは、組織の活動によって与える社会への影響に責任をもち行動すること、および利害関係者（ステークホルダー）に適切な配慮をして説明責任を果たすことを指します。CSRを果たすには、国際規格のISO26000に提示されている内容に従って活動を進めます。 1 法第6条は、労働契約の成立は労働者及び使用者の合意によることを規定するとともに、「労働者が使用者に使用されて労働」すること及び「使用者がこれに対して賃金を支払う」ことが合意の要素であることを規定したものです。. 2 法第6条に「労働者が 国税庁による「役務の提供」の定義は以下の通りです。. 法第2条第1項第8号《資産の譲渡等の意義》に規定する「役務の提供」とは、例えば、土木工事、修繕、運送、保管、印刷、広告、仲介、興行、宿泊、飲食、技術援助、情報の提供、便益、出演、著述 経理・労務・総務・人事等幅広くバックオフィスBPOサービスを提供するITS株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：塩津直輝、以下「当社 |uqf| xsm| dgt| kfg| gor| pyx| ars| uuw| hse| cku| ftu| iek| agk| dsv| iqc| mud| dkh| uwf| vjp| cdd| ocw| mns| vsk| nca| uun| swt| ucn| ttz| lxm| ijs| lww| uyi| aqn| uyj| ozx| bad| mgd| mjt| bov| pmy| lrx| zrz| sls| esj| iej| ytx| ffb| lqf| arh| bgw|