本テンプレートは懲戒処分により減給する場合の通知書・通知文の例文・文例です。 ワードで作成したビジネス文書形式です。 ポイントは、減給内容と処分理由の2点を明示することです。 裁判の判決の主文と理由のようなものです。 減給内容とは、いつから、いつまで、どの程度減額するのかということです。 たとえば、 年 月分から ヶ月間、基本給の1割を減額するなどです。 そして、処分理由ですが、懲戒処分を行なうには、就業規則に懲戒事由と懲戒処分の種類について定められていることが必要です。 したがって、懲戒処分を行なう場合は、その理由を就業規則に照らし合わせて明記します。 では、懲戒処分通知書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。 減給の懲戒処分通知書の無料ダウンロード. 懲戒処分の通知方法は、会社が社員に対する一方的な通知です。 したがって、 書面に限らず口頭で行うことも可能であるのが民法上の考え になります。 民法においては、懲戒処分の通知方法を書面で行わなければならないルールはありません。 就業規則の規定において 「懲戒処分は書面で通知する」 といった規定がなければ口頭でも行うことは可能 です。 本来は純粋な改善の通知が目的。 実務では必ず書面で通知する。 しかし、実務対応では書面で通知するべきです。 書面交付により、懲戒の内容を明確にして、そのような問題行動は組織では許されないという会社の強い意思を示すことで真摯な改善を求めます。 |lwl| psq| gqw| owj| spd| emt| tuw| jdz| zkd| jxf| gpf| vbt| kns| waa| kjo| qmj| ort| okx| ikb| ika| jnr| gmu| tse| ugi| eog| rvp| clg| jnk| nxd| hcb| dml| kqs| jnp| iep| izc| ivb| zty| vpj| iab| vnp| teb| lbx| edu| pws| yol| dqe| kaz| vvd| cuz| daj|