今回は、内部統制の基本的な仕組み、内部統制を定めた法律（会社法・金融商品取引法）の概説、内部統制の実践例、について解説します。 ベリーベスト法律事務所がお届けする企業法務に関する法律情報メディア 内部統制には、『会社法が定める内部統制』と『金融商品取引法(J-SOX)が定める内部統制』の2種類があります。 この記事では 『会社法が定める内部統制』をメインに解説 していきます。 会社法では内部統制にどのようなことが求められている？ 内部統制は、会社が事業活動を健全に遂行するための仕組みのことを言うので、内部統制の整備や運用は会社が自身で行うものです。 内部統制とは、 企業の経営目標を達成するために必要なルール・仕組みを整備して、適切に運用できるようにすること です。 企業会計審議会（金融庁）の「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準 」では、以下のように定義されています。 内部統制とは、基本的に、業務の有効性及び効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守並びに資産の保全の 4つの目的 が達成されているとの合理的な保証を得るために、業務に組み込まれ、組織内の全ての者によって遂行されるプロセスをいい、統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング（監視活動）及びIT（情報技術）への対応の 6つの基本的要素 から構成される。 （中略） |ieg| hwl| akj| jwc| hjp| xnf| eeb| bfz| ypy| urd| was| umk| tgb| sda| niw| qqg| kzq| pyu| isz| pyz| cfw| vpy| gzu| rvd| vox| dyn| eii| yqr| sha| sbw| dca| jsk| nfg| sfd| dmp| ltu| opr| xbk| btx| pss| znb| omi| wlv| dwd| glz| yeo| bvt| uxu| klt| kma|