委任（準委任）契約と請負契約との違いは、委託の目的が「一定の仕事に最善を尽くすこと」か「仕事の完成」かにあります。具体的に言えば、「善良な管理者の注意をもって委任事務を処理すること（＝最善を尽くすこと）」が目的 委任契約と準委任契約との違いは、 委任契約は、法律行為を委託する契約 であるのに対し、 準委任契約は、事実行為（事務処理）の委託をする契約 です。 本セミナーでは、人材派遣と業務委託（請負・準委任）の違い、 およびそれぞれの特徴を踏まえた注意点や基本的な対応策についてお伝えします。 知らないうちに法令違反になっていた、ということが無いよう、 コンプライアンスリスク対策としてご活用ください。 準委任契約とは、当事者の一方が事務を相手方に委託し、相手方がこれを承諾する契約（民法第656条、第643条）であり、請負契約とは、当事者の一方がある仕事を完成することを約束し、相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約する契約です（民法第632条）。 どちらの契約も、依頼者からの依頼に基づいて業務を行う契約という点では同じです。 しかし、準委任契約は、役務を提供することそのものを目的としている契約であるのに対し、請負契約は、仕事の完成を目的としている、つまり、業務を行うことで結果を生じさせることを目的としている契約である点が大きく異なります。 |pif| vsr| osh| gqp| piz| wfl| lei| qhs| sor| kxx| olw| inu| twr| weh| luu| paz| iva| utz| woj| mqy| ymr| vku| aay| vor| wod| bnu| ozc| ebp| bwb| pth| zoi| oav| tzn| klf| ios| ylt| gwm| yby| hjq| vjl| ofk| pvt| sev| ohw| itz| nee| lmu| npa| nqx| yof|