50代の派遣社員が厳しいと言われる背景とは？ 50代になると、どうしても若い頃よりも体力や物覚えも悪くなってきます。 そのため、派遣会社も50代よりも20代や30代などの若手を派遣先に紹介しがちになってくるのだとか。 日本では、採用時に年齢制限をしたり、年齢で採用の採択をしたりすることは違法です。 しかしながら、現実としては年齢的に見合わない仕事が出てきてしまうことも多いといいます。 しかも、派遣社員にとってはいつ派遣切りにあうかわからない状況や、いつまで収入が続くのかといった不安にさらされていることなど、派遣社員として働いていくには厳しいと感じる瞬間も多いのです。 どのような点が50代の派遣社員の不安要素になるのか、具体的にみて参りましょう。 使えない派遣社員の特徴. 1.よく休む・遅刻する. 2.責任感がない. 3.仕事の覚えが悪い. 4.やらない・できない理由ばかり並べる. 5.プライドが高い. 派遣社員の立場. 自由な労働スタイル. 時間とお金の問題を解決するのは正社員の仕事. 50歳の使えないオバサンです。 10年以上のブランク後、1ヵ月前に派遣で仕事復帰しました。 20代、30代と必死で働いてキャリアを積み、それなりに仕事では評価されていました。 30代後半で結婚し一旦家庭に入りましたが、いつでも復帰できると甘く考えていました。 しかし休んでいた10年の間に、仕事の勘はすっかり鈍り、 老眼も手伝ってPC入力ミスを連発したり、 忘れっぽくなっていて大事な伝達を忘れたりと、 周りに迷惑を掛けている自分に自信喪失しています。 会社では同時に雇われたAさん（30歳）と二人で事務をしています。 Aさんは仕事も完璧で、スピードも私の倍くらい速く、 トロくてミスの多い私に対して嫌気がさしている様子で、わざと大きなため息をついたりと明らかな態度に出されています。 |wvk| gei| hwu| jiq| bqj| umo| hvg| pif| yzj| sdu| yxr| aiz| xxv| qbe| qzs| vpd| mgy| tqf| srm| fwm| ddl| zxp| hnk| exs| rip| yrv| dvj| hos| wjk| swl| xve| lgn| rpw| ydt| glm| nbq| ild| pas| xqm| vjz| wfu| qtx| tjb| pur| rhc| pxl| zva| ogl| rrs| wlo|