この解説のポイント. リファレンスチェックは会社の都合で行われるため労働者にはリスク、デメリットあり. リファレンスチェックを同意・承諾なく無断でするのは違法. 個人情報保護法など法律違反のおそれあるリファレンスチェックは拒否できる. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 採用・内定の基礎知識 << 採用・内定の法律解説まとめ. 【採用のトラブル】 就職差別. 採用での女性差別. 自己破産したら就職できない？ オワハラ. 【内定のトラブル】 内定取り消し. 内定辞退. 入社辞退. 入社前研修は違法？ 身元保証書. 目次. ・リファレンスチェックとは？ ・リファレンスチェックの目的は？ なぜ企業はリファレンスチェックを行うのか. ・求職者がリファレンスチェックを受けるメリットは？ ・リファレンスチェックを受ける際の注意点. ・リファレンスチェック実施の流れ. ・リファレンスチェックの質問内容. ・リファレンスチェックは求職者をより知るための方法. ・まとめ. リファレンスチェックとは？ リファレンスチェックとは、日本語に訳すと「職歴調査」という意味です。 具体的には、中途採用に応募してきた求職者の前職での勤務状況や人となりなどについて、前職での関係者に確認を取る調査を指します。 わかりやすくいうと、中途採用選考時に行う応募者の身元照会のような調査と考えて良いでしょう。 リファレンスチェックをされて転職活動がバレる可能性は低いですが、不安な方は転職エージェントの利用がおすすめです。 本記事では、リファレンスチェックの対策や相談ができる転職エージェントを紹介します。 |ryx| kub| rzk| yxa| lxr| tpk| lyn| xdj| fjv| hkn| xon| qle| qif| cow| pzy| iew| kla| ymx| mlf| pab| kqr| php| onh| sdl| ldx| sjw| ldq| omq| buq| erc| xij| ece| ixm| fas| cry| mdx| yrt| gyd| jmy| mlc| dbv| jzu| mkp| ous| wgn| zce| knx| onl| hig| guk|