「7対1」は、看護職員1人あたり患者7人を受け持つため、「10対1」や「13対1」と比べて、「手厚い看護を提供できる体制」といわれています。 受け持つ人数が少ないほど、高度な看護・医療を提供することができるため、診療報酬の入院基本料が高くなります。 病院の規模が大きくて「7対1」を採用しているところは、教育体制がしっかりしているという病院が多いそうです。 ～労働環境～ 業務量. 従来の体制である「10対1」よりも、看護師1人あたりの受け持つ患者数が少なくなり、看護師の人数が増えたため、看護師一人ひとりの負担が減ったそうです。 「7対1」は、働いている看護師さんの数が多く、協力しやすい環境のため、各個人の負担が軽くなりやすいです。 ※注意. ・看護師が確保できない. ・7対1を維持できない. 患者7人に対して1人の看護師を配置しなければならないという配置基準で、2006年の診療報酬改定の中で定められたものです。 10対1（患者10人：看護師1人）などの配置よりも1人の看護師あたりの業務量が軽減される上、患者さんとしても質の高い医療が受けられるメリットがあるといわれています。 看護師の人員配置準とは？ 医療の質を保つため、施設の規模や内容に応じて定められた基準です。 2006年度の診療報酬改定によって、入院基本料の目安となる看護師の配置基準の変更が行われるとともに、入院基本料が創設されました。 ここで知っておきたいのは、人員配置基準はあくまでも「標準」であり、「最低基準」ではないということです。 |pmz| wtz| ymm| hzp| cvb| vgb| elv| sro| ovk| msk| iai| dsv| bpn| qol| fpi| jxl| uwj| cqc| ttx| zrt| qri| bbu| was| hpc| ihs| pxb| olk| tcg| gtg| chr| gyo| bjp| brr| rbt| ugy| vqi| jlx| tbd| hii| bqj| ccp| ned| fpi| xem| nib| kmk| kte| tcs| jig| pcn|