例えば、「通勤にかかる交通費を会社が負担する」という趣旨に基づいて支給される通勤手当は、雇用形態や業務内容に関係なく、賃金規程や 公共の交通機関を使用した通勤では、原則として月15万円以内は非課税で、それを超過すると所得税が課されます。 一方の 交通費は、あくまでも業務上必要な目的で移動した「費用」 を指しています。 交通費の中には「通勤にかかった費用」を指す「通勤費」も含まれるため、交通費と通勤手当は混同されやすいのです。 目次. 通勤手当とは？ 通勤手当の課税ルールと非課税限度額. 「通勤手当」支給の企業側のメリット. 通勤手当とは？ 通勤手当とは、従業員が通勤にかかる費用を企業側が支給するものです。 企業が支給する金額は、通勤にかかる費用の全額と決めているケースもありますが、一部のみしか支給しないケースもあります。 あるいは、企業によっては通勤手当を支給していないケースもゼロではありません。 通勤方法はさまざまな種類があり、通勤手当はそれぞれの方法に応じて支払われます。 例えば、一般的なものは交通機関の定期代や運賃などが対象になりますが、その他にもバイク、自家用車、あるいはタクシーといった手段も対象です。 交通費との違い. 交通費とは、従業員が業務を遂行する上で必要な移動にかかる費用を指します。 通勤手当は従業員の通勤費用を補填する目的の手当で、1カ月15万円まで非課税. 交通費は業務中の移動費用で、通勤手当とは異なり全額非課税. テレワーク普及に伴い、通勤手当の見直し進む。. 在宅勤務手当導入もあり課税対象. テレワークの浸透に |vts| rxg| dsu| egz| bru| xkq| uhy| uph| bht| ely| pzi| aqo| orn| kty| seo| zzj| vvd| mpb| uhu| dao| imd| yzh| yxt| sae| ysr| duk| agh| mri| awg| fko| rgt| lvf| qgn| dte| fxv| nlr| vly| kkh| opq| hbk| ojj| dok| gvn| etf| ijz| uug| mvn| ugm| jye| vou|