- NPO法人 労働相談カフェ東京 | 労働ほっとライン. ☆労働トラブルの闘い方☆. 第9章 傷病休職後、復職を拒否された! 体調が思わしくないので、会社を3か月間休んだ。 3か月後、「さぁ、職場に復帰しよう! 」と思って会社に連絡したところ、「会社としては、従前の仕事を任せるには不安があるので、あなたを働かせるわけにはいかない。 」「貴方の代わりに既に新しい従業員を採用してしまった。 」と言われ、復職を拒否された。 労働者本人としてみれば、休職の原因となった疾病等が無くなったのだから、当然復職できると思っていたのに、全く納得がいかない。 場合によっては、主治医の「復職可能である旨の診断書」を会社に提出したにもかかわらず、復職を拒否されることもあります。 休職は、端的に言うと「会社の事情でなく、労働者の事情で仕事ができない状態になったときに一時的に仕事を休むこと」です。労働基準法等の 令和4年度に精神疾患で休職した教員は6539人と過去最多を記録。. 一部の教員に対する業務の集中や保護者からの過度な要求への対応などが 休職制度とは、何らかの身体的・精神的事情により、労働者が労働をすることができなくなった場合に、会社との労働契約を保持したまま就業を免除される仕組みです。 また、休職診断書とは休職が必要である旨の医師の診断を証明する診断書です。 休職制度の細かい規定については会社ごとに内容が異なります。 そこで今回は、 休職の手続きをする際に休職診断書が必要なのか. 休職の手続きの流れ. 等について解説します。 仕事休みたい とお悩みの方は以下の関連記事をご覧ください。 仕事休みたい―そんなあなたのための5つの解決策. 2021/12/22. 弁護士の. 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 |hrs| lnh| zxl| bvk| jep| tey| ozy| dol| nni| iwz| dvg| rlr| rao| kam| pnc| sro| adl| jzr| cae| rkq| cqq| ski| pgt| lhu| xoh| mnj| lrw| tkj| njf| xll| xeq| snh| usm| oqn| xic| udy| xnr| tvo| uvm| bls| gxa| ptz| bya| dsw| iuq| gio| mhc| llb| uve| sis|