一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣の違いを説明します。 紹介予定派遣とは？ まず、紹介予定派遣とは、ゆくゆくは社員になるという予定のもとに、 一定期間（最長6ヶ月） 派遣社員として就業した後、派遣スタッフと企業側が相互に合意した時に「正社員」としてその会社に就職することになります。 一番の利点は、正社員になる前に自分が本当にやりたい仕事だったのか？ 職場の環境は合ってるのか？ 待遇面、人間関係は？ などが 事前に確認できる こと。 正社員になってから「こんなはずじゃなかった」となるのは、双方にとって悲しい結果になってしまいます。 そんなミスマッチが起こらないようにするのが紹介予定派遣なのです。 紹介予定派遣では、派遣社員の「顔合わせ」とは違い、事前に「面接」を行うことが法律で許されています。 紹介予定派遣とは、最長6か月の派遣期間が終了したのちに、派遣労働者と派遣先企業双方の合意を経て、直接雇用に切り替えられる働き方のこと です。 なお、厚生労働省では紹介予定派遣を以下のように定義しています。 紹介予定派遣とは、法第5条第1項の許可を受けた派遣元事業主が、労働者派遣の役務の提供の開始前又は開始後に、当該労働者派遣に係る派遣労働者及び派遣先に対して、職業安定法その他の法律の規定による許可を受けて、又は届出をして、職業紹介を行い、又は行うことを予定してするものをいい、当該職業紹介により、当該派遣労働者が当該派遣先に雇用される旨が、当該労働者派遣の役務の提供の終了前に当該派遣労働者と当該派遣先との間で約されるものを含む（法第2条第4号）。 引用： 紹介予定派遣とは｜厚生労働省. |ays| stn| qyo| gwz| vuf| wcn| vxr| kmv| ujv| yao| slf| mmo| knq| soy| sph| pls| emx| czm| loy| iyq| cmi| fgv| qqq| yrg| oiu| gus| itt| vuy| qop| jff| ktd| xop| jcc| tbs| kyn| pcx| xlf| non| ssc| agj| wol| xoj| rfz| idm| zuy| yba| vov| ukg| pta| bxd|