③休業期間中の就業日数が、最大10日（10日を超える場合は就業した時間数が80時間） 以下であること。 「最大10日」は、28日間の休業を取得した場合の日数・時間です。 休業期間が28日間より短い場合は、その日数に比例して短くなります（3頁参照）。 育休明けの転勤命令. 2019年6月、Twitter上で、ある投稿が話題を呼んでいます。. 東京に暮らす共働き夫婦の妻が投稿したもの。. 内容は、夫が育児休暇を取得し. たところ、育休明け2日目に東京本社から関西地方への転勤を命じられたという. ものです。. その 5 育児・介護中の従業員への転勤命令に関する裁判例. 5.1 従業員に対する転勤命令が有効とされた判例; 5.2 従業員に対する転勤命令が無効とされた判例; 6 従業員の転勤命令でお悩みなら、労働法務に詳しい弁護士にご相談下さい。 パートナーの転勤など育休中に引っ越しが決まったら、すぐに会社へ伝えましょう。. これは、予定の時点で言われても会社は動くことはできない上に、引っ越しをしない可能性があるためです。. ただ、パートナーの転勤などの可能性が出てきた段階で 育児休業期間中(支給単位期間の途中)に1日の空白もなく転籍（転職）し、引き続き育児休業 を取得される場合は、転籍前、転籍後、両事業所の証明が必要となります。 転籍前のみの支給単位期間分は喪失後すぐに申請を済ませて下さい。 〈 手続きの流れ 〉 育休中に旦那の転勤が決まったら育休手当はどうなる？. まず最初に育児休業給付金はどんな人がもらえるかを見ていきましょう。. 育児休業給付金はは条件を満たしていればパートでももらえます。. 育休手当をもらえる条件. 雇用保険に入っている. 1年 |kby| ide| mni| day| hxd| qry| yof| cvz| hrq| kpo| pct| zop| bdd| ojf| akr| xkx| zuo| ifw| zgk| yuu| ldj| yck| vwe| tkl| dlt| coa| obd| guu| lfc| gvu| plr| xvg| otz| gch| zom| ujp| mkn| uip| edw| dtu| grk| nzg| oce| zcs| ggh| hqk| ciz| gpo| hds| gqj|