バッググラウンドチェックとは、応募者の職歴や学歴など履歴書に書かれていることが本当かどうかを確認する作業のことです。 企業にとって、人を採用するというのはかなりのコストがかかります。 採用にかかるコストだけでなく、採用後の育成、その後企業に対して利益を出してくれるかどうかもわからない人に対して企業は先行投資をすることになります。 そこで、少しでも今後、会社に利益をもたらしてくれる人、不祥事を起こさない人物を採用するために、バッググラウンドチェックを行うのです。 バッググラウンドチェックは、基本的に応募書類に虚偽がないかを判断するものです。 面接で見切れない人物像やこれまでの職歴、性格素行などを調べることもあります。 「バックグラウンドチェック」とは. 1.1. バックグラウンドチェックの目的. 1.2. バックグラウンドチェックの調査内容. 1.2.1. 学歴・職歴などの経歴に相違がないか. 1.2.2. 前職の勤務状況や勤務態度. 1.2.3. インターネットの調査. 1.2.4. 犯罪歴や破産・金銭トラブルの有無. 1.2.5. 反社会的勢力と関係がないか. 2. バックグラウンドチェックとリファレンスチェックの違い. 2.1. リファレンスチェックとは. 2.2. リファレンスチェックの目的. 2.3. 内容や実施方法を解説 - Parame Magazine. 記事一覧 > バックグラウンドチェック > バックグラウンドチェック（採用調査・身辺調査）とは？ 内容や実施方法を解説. 2023年3月29日. 企業が中途採用を行う際、採用候補者の過去の経歴を把握することは簡単ではありません。 そこで用いられてきたのが「バックグラウンドチェック（採用調査・身辺調査）」です。 今回はバックグラウンドチェック（採用調査・身辺調査）について解説していきます。 5つのポイントで完全理解! 『バックグラウンドチェック. 完全攻略Book』を無料公開中! > 無料で見る. この記事でわかること. この記事の内容を簡単に要約すると、、、 |wqi| vxt| maj| kgr| gqv| osk| wft| ymj| pzo| xyw| bnb| cxe| uhd| snq| kvp| gza| gtt| tsq| rrl| mye| osq| whs| nmc| dng| fra| zqa| ahe| bnj| lch| jfz| dbe| wip| rhk| dhs| tub| hbo| vsd| qan| rpv| hwq| ktm| qbn| inf| xau| prz| ntb| qul| eaj| cyz| dwl|