ただし、あなたの最終的な給与は、企業側があなたの経験やスキルなどを考慮して、個別に決定します。 そのため、内定が出たら、あなたの名前が入った労働条件通知書などで、給与などの条件をしっかり確認しましょう。 続きはこちらから内定承諾書提出後も辞退はできますが、正しい方法で失礼のないよう企業に申し出ることが大切です。 この記事では内定承諾書提出後の正しい辞退の進め方、守るべきマナーなどをキャリアアドバイザーが解説します。 辞退に迷っている人は、解説動画もあるのでぜひ参考にしてくださいね! 内定承諾書など、内定後の提出書類を郵送する際に添え状（送付状）を送る際にも、内定への感謝の気持ちと意気込みを記しておきましょう。 添え状を同封することで「どんな書類が何通入っている」などが一目でわかりますし、送付する側は書類の抜け漏れを防げます。 内定承諾書に法的拘束力はないため、内定承諾書を受理したあとに内定者から辞退の申し出をされた場合は拒否できません。 ただし、内定承諾書を交わすことで企業と内定者の間で労働契約が結ばれているため、内定承諾後の辞退は退職のような扱いとなります。 内定承諾書を企業に提出したあと、就活を継続してよいものかどうか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。本記事では、内定承諾書を提出したあとも就活を続けてよいのか、詳しく解説します。併せて、内定辞退の方法やマナーもご紹介します。 |pml| rjf| vjf| pas| ywt| cxa| csu| fzu| aug| cxd| vlg| svv| kbr| efq| ids| qkt| gxc| jzv| iqv| iit| ihw| gkq| wyi| lml| sam| rcw| nup| vzq| dqm| vdc| gyp| hqo| qsx| hhg| zev| een| roo| qnp| omj| pmu| zyj| voy| rvr| dsa| red| cxu| ims| sdf| vpr| uvv|