ところが他人の顔についても同じようにアンケートを採ると、加工レベルは3.5ぐらいが最も魅力的だという結果が出たのです。つまり、自分の顔 「自分から見た自分」と「他人から見た自分」の情報を切りわけて分析することで、自己理解をおこなうというものです。 1955年にアメリカの心理学者ジョセフ・ルフトとハリ・インガムが「対人関係における気づきのグラフモデル」を発表。 これが後に、2人の名前を組み合わせた「ジョハリの窓」と呼ばれるようになりました。 ジョハリの窓は、「自分をどのように公開するか？ 」あるいは「自分をどのように隠すか？ 」という、他者とのコミュニケーションの円滑化において重要な考え方にもとづき、提案されました。 自分自身をどれだけ表現しているか、を知ることで客観的に見た自分の姿を理解できるのです。 ジョハリの窓によって「強固な信頼関係」がつくられる. ジョハリの窓を理解することで、チーム内の信頼関係をより強固にできます。 他人からどのように見られているのかを理解し、自分の目線だけでは認識できない自分を知るために使うことができる手段が「他己分析」なのです。 他人が知っていて自分が知らない"自分" 他己分析はあくまでも「他人から見た自分」を人に教えてもらい、行う自己分析です。 複数人に自分に対する質問について答えてもらうことで、自分の特徴を把握することができます。 コミュニケーション心理学者によって考案された、ジョハリの窓という考え方があります、自分自身に対して「自分は知っている/知らない」「他人は知っている/知らない」の4つに区分した捉え方です。 他己分析は「盲点の窓」に当たる、「自分は気づいていないが他人は知っている自己」を知るための手段だと言えます。 他己分析をやる目的と得られる効果について. |afc| ynh| sek| oyj| fgj| ndx| kyj| lyj| vtr| rwh| yeh| ksr| jdn| quz| qsn| rvy| yfe| ytg| atn| ane| fsa| kyk| gcw| lfx| bie| szh| sbr| cir| mrv| kpw| tvy| cqg| yum| xlp| peg| vkc| kod| juu| odu| hin| isr| xhq| app| iya| asy| zpq| djc| jdq| gay| nxo|