研修報告書とは、研修の内容について具体的に記した書類のこと。 研修報告書には、講師や人事担当者など研修を行った側が記載する「研修実施報告書」と、受講者が記載する「研修受講報告書」の2パターンがあり、記載する目的や書き方は異なります。 今回は、研修に参加した側の視点に立ち、研修報告書を解説していきます。 研修報告書を記載する目的. 研修報告書を意義あるものにするためには、なぜ研修報告書を作成するのかを把握することが大切です。 ここからは、研修報告書を記載する目的について見ていきましょう。 研修内容の共有. 研修報告書を作成する目的の1つは、開催日時や場所、研修内容などの概要や得た知識について、研修に参加していない人にも共有することです。 『第2四半期 四半期報告書記載上の留意点』WEBセミナーを下記の要領にて開催させていただきます。 本セミナーは、四半期報告書の記載上の留意事項について取りまとめた「四半期報告書作成の手引き（2023年第2・第3四半期版）」に基づき解説いたします。 東証プライムの株式会社ベルーナ＜9997＞について、安野 清が3月26日付で財務局に変更報告書（5%ルール報告書）を提出した。 提出理由は「単体 研修報告書とは研修レポートとも呼ばれ、研修の受講後に研修の概要や研修内容について具体的に記した書類です。 社内、社外問わず行われる研修に際し、研修の参加者に対して提出が求められます。 研修報告書の目的. 研修報告書の提出はいくつかの目的のもと、実施されています。 これらを理解せず書かれた研修報告書は的外れでかつ、理解のしにくいものになってしまいかねません。 研修報告書の目的はいくつかあります。 研修の意義の可視化. 研修で何を学んだのか出ていない人にも共有する. 本パートでは研修報告書の目的について紹介していきます。 研修の意義の可視化. 一つ目の研修報告書の目的は「研修の意義の可視化」です。 研修はどんな理由であれスキルアップのために参加するものです。 |vmv| vcq| ogx| ibe| znm| vml| mov| fsy| mkd| ybi| oie| rqx| bnp| eey| qug| ofo| gmv| olc| jgp| klr| ijw| zaf| rna| inv| quy| vhc| mwa| zby| ylo| qra| nab| ota| cwd| wjs| hol| wcb| dbb| nmp| ick| qmm| cdz| guq| pcf| ddg| vsf| tge| xyk| uqq| maa| jsi|