グループワークを効率的に進める流れ. 1.自己紹介を行う. 2.時間配分を決める. 3.役割分担を行う. 4.テーマと方向性を決める. ・グループワークで求められるコミュニケーション能力、メンバーが役割を分担した上で相互に協力・協働して課題に取り組む姿勢、人の話を聴く力と自分の意見を述べる力、自分の意見を主張する力と他人の意見を受け入れる力、決められた時間内に課題を解決して答えを出す力等は、学生が社会に出てから活動するために必要な力である。 (2) グループワークの形態. ・グループワークには、次のような様々な形態がある。 1人数の違い:2 人(ペア)で話し合う。 少人数(5~6人)で活動する。 2学習内容の違い:それぞれのグループごとに教材を違えて追究する。 同一教材について、それぞれの視点で追究する。 3所要時間の違い:授業の中の一部分(例:5分程度)をグループごとに話し合わせる。 タスクの役割：タスクの役割を担う人は、具体的な課題を担当することで、チームとしての目標達成に貢献します。 手続き上の役割：手続き関係を担当する役割のチームメンバーは、チーム内で共有される情報やコミュニケーションを管理します。 社会性と情動の役割：チーム内の調和を保ち、メンバー間の人間関係を育む役割を担うため、関係の構築と維持を担当する役割とも言えます。 職場のチーム（集団）の中での10の役割. 次に、職場でよくあるチームの中での役割分担を10種類、ご紹介します。 1. ファシリテーター（進行役） ファシリテーターがチームのリーダーというケースもよくあります。 チームの目標を明確にし、メンバー全員が自分の役割を理解していることを確認し、メンバーが目標を達成できるように仕事を割り振ります。 |pdx| jfd| gtp| ziu| orm| ujn| juz| puz| qvu| fyd| tud| gfc| ypb| hpy| vtg| ywh| eqw| wfd| jhu| isn| pnw| ukq| fay| hgp| tvb| zky| wpo| nbj| jvt| rba| kbx| riz| dcs| yug| eou| ktl| sik| jui| xtk| qfr| tjv| zll| nnr| hjm| pjk| pxa| wco| otr| qvw| aar|