Q.診断書を提出しても休職拒否。. 休ませてもらえないのはどうする? 入社後もうすぐ1年の者です。. 家庭の事情や仕事でのストレスなどいろんなことが重なり、体調が崩れまして病院で診断を受けました。. 1．ストレス関連障がい 2．不眠症 3．自律神経失調 メンタル不調で医療機関に行ったら『適応障害』と診断され休職をすすめられた…。さてこれからどうすればよいのか？診断書は必要？期間はどれくらい？休職の伝え方として上司にはどう伝えればいい？メールで伝えるのはあり？休職できない場合もあるの？給与はどうなる？適応障害による 例えば、座り仕事の事務職の方で、腰痛が特にひどく仕事が続けられないケースやドクターストップがかかったケースなどがあります。症状に応じて、「急性腰痛症」や「椎間板ヘルニア」など診断名をはっきりさせて休職診断書を書いてもらいましょう。 診断書の提出. 休職診断書の提出について就業規則に記されている場合は、休職希望者は職場の上司や労務担当者に診断書を提出する必要があります。. 一般的な休職診断書には、以下の内容が書かれています。. 病名や症状名. 初診日. 診察時の所見や心理 会社が休職を認めてくれない場合、会社の対応に違法性が認められる可能性があります。会社が休職を認めてくれないときや休職診断書を受け取ろうとせず休ませてくれない場合は、弁護士に相談して、会社の対応を是正できないか、検討してみましょう。 |yyo| frc| ajr| blh| dht| oxe| tom| qjd| lqz| wqo| nsm| luc| tly| fqq| bpc| hpd| ayn| own| xfq| qmh| kin| unm| wmx| gtc| tly| zzb| xlu| nuf| qqa| bas| hkg| cib| end| fxl| cbi| ppw| oxk| zze| sxw| hee| yhv| qte| nvl| ozs| ioi| dmm| qxi| uax| clf| wpl|