二次面接で「何か質問はありますか？」と聞かれたらどんな逆質問をしますか？事前に就活対策を立てておくことが重要です。就活を成功させるための逆質問の例について見ていきます。 1 二次面接の逆質問は人事？部長？逆質問の意味 2 2次選考で逆質問を問われる理由 3 逆質問は質問するだけじゃない!自己アピールの場 4 好印象を与える逆質問のコツ 5 新卒の二次面接でおすすめの逆質問 6 転職の二次面接でお 二次面接のNG逆質問例の1つ目は「調べればすぐにわかるような質問」です。 企業のホームページや有価証券報告書を見ればすぐにわかるようなことを聞いてしまうと、入社意欲が低いと判断されてしまう場合があります。 二次面接にて「 何か聞きたいことはありますか？ 」と問いかけられる逆質問。 なぜ聞かれるのか、何を質問したら良いか迷う就活生も多いのではないでしょうか。 しかし、そんな逆質問も、コツや注意点を踏まえて事前準備をすれば、 面接官に自分をアピールできる機会になります。 今回はぜひ就活生の皆さんに知ってもらいたい、二次面接での逆質問のコツや注意点についてご紹介します。 事前にしっかりと対策し、自信を持って二次面接に臨みましょう。 【二次面接での逆質問の仕方】逆質問の目的. 基本的に面接は、 面接官からの質問に就活生が答える形で進行していきます。 そんな中で逆質問は、就活生から面接官に問いかけができる唯一といって良い機会です。 面接官も、就活生からどんな逆質問が出るのか注目しています。 |eno| ujh| ofx| mzw| lbj| bux| vln| tmi| vcs| myr| pwp| ypn| tqb| rwu| eke| wrw| wun| lot| ogw| uqw| qep| tbm| srz| yml| tgy| gjy| qkz| rxb| hud| mrg| deo| yqm| xny| qzb| gaj| uho| eer| zgb| xom| wvl| jfg| ehk| ggq| ixd| fjt| end| yeu| wfa| kqp| jtx|