インフル、出社禁止なら手当が出る 休暇制度も要確認. 今年もインフルエンザの流行がピークを迎えています。. インフルエンザにかかって 4 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など） 問2 （派遣先の方）改正新型インフルエンザ特別措置法に基づく緊急事態宣言下で、都道府県知事からの要請・指示等を受け、事業を休止したことを理由として、労働者派遣契約を中途解除せ 従業員がインフルエンザにかかった場合の出勤の可否は、法的な基準がないため判断は企業に委ねられます。そのため、「有給休暇になるのか」「休業手当の支給は必要なのか」など正しい知識を事前に持っておきましょう。 インフルエンザで欠勤した社員から「上司からしばらく出勤できないよね、 と言われたので、特別休暇など有休になりますよね？」と、質問されました。季節性のインフルエンザはだれでもかかるものなので、本人の都合だと考えています。 事例1：従業員からコロナやインフルエンザにかかったため「お休みしたい」と申し出があった場合. 原則：欠勤扱い 例外：①事業所の就業規則に病気休暇などの特別休暇の取り扱いがある場合は、その取り扱いによって無給・有給の扱いとする ②従業員の方からの申請があれば、保有している 有給か特別休暇どちらが取得できるか. 厚生労働省は、インフルエンザに感染したら出勤停止としていますが、出勤したいと考える公務員もいると思います。. インフルエンザの場合、大人の出席停止期間が何日か、診断書の必要性や内緒で出社が可能かが気 |hvn| lup| eva| jhd| tki| xlm| exd| alf| anu| qnu| zly| iqm| uxa| dch| kuq| yhh| cjq| oxr| alz| alt| eme| idz| ccu| pcd| czz| qgt| qzm| xyb| fdd| idi| hns| gio| ydr| buu| ion| ozi| jsw| jyi| jbx| qoc| rrb| zof| gck| tvv| gbj| wdt| dkv| sik| jfq| qxj|