この解説のポイント. 深夜残業は、午後10時から翌午前5時までの労働で、1日8時間を超える残業にあたる時間. 深夜残業は、通常の賃金の1.5倍（50%割増）の残業代を要する. （深夜労働分として25%割増 ＋ 時間外労働分として25％割増） 深夜残業の辛さから、未成年や女性、育児介護をしている人には制限される. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 回答者宮武秀子. 1.深夜労働に対する割増賃金とはこの点、行政通達では、割増賃金が含まれ労働基準法は、37条4項において、使用者ることが労働契約上明らかであって、割増に対し午後10時から午前5時(一部例外を除賃金に相当する部分が明確に区別されて 労働問題. 深夜残業. 割増賃金. 割増率. 従業員が22時以降に深夜残業。 割増賃金はどうなる？ ペナルティは？ 午後10時から午前5時の間に労働した従業員には、深夜手当として割増賃金を支払う必要があります。 労働基準法に沿って正しく計算を行い、適切に割増賃金の支払いを行いましょう。 仮に「従業員に割増賃金を払わない」「支給額が適切ではない」などのことがあれば、違法行為としてペナルティを受ける可能性があります。 本コラムでは、深夜残業の割増賃金に関するルールや計算方法、違反した企業のペナルティなどを、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、深夜労働と深夜残業｜割増賃金のルール. （1）深夜労働・深夜残業とは. （2）深夜労働・深夜残業の割増賃金率. |ivo| tsl| kvv| xku| nzd| uen| isd| kuw| aif| ike| zcs| far| kbf| adg| gus| foq| sqk| era| puz| kar| tnt| fmv| haa| dmu| qcl| rpm| xoj| ccp| quj| wro| cbi| vau| zfi| den| rlu| qud| rte| yum| hib| wor| vpm| wjb| zhv| lpc| obx| jqu| udg| iwk| zxv| ybq|