就業規則に対して労働者が特に意義がない場合は、「異議はありません」「特に異議はありません」といった書き方をします。 異議がある場合は、「第×条は のように変更して欲しい」と記してください。 意見書へ記入する事項は、 「就業規則に対する意見」、「労働組合の名称又は労働者の過半数を代表する者の職名、氏名」、「労働者の過半数を代表する者の選出方法」です。異議がない場合は、「異議がありません」と記入して インフルエンザ感染時の出勤停止期間. 法律的には、インフルエンザ感染に対して出勤停止期間は定められてはいません。. これはインフルエンザA型やインフルエンザB型といった型を問わず、共通しています。. そのため、基本的には個々の会社の就業規則 3.1 1．提出年月日. 3.2 2．意見書の提出先. 3.3 3．提出する旨の内容. 3.4 4．就業規則に対する意見. 3.5 5．労働者の代表者名. 3.6 6．代表する者の選出方法. 4 意見書の記入例. 5 まとめ. 意見書の提出先 就業規則に対する労働代表者の意見 労働代表者の氏名・職名 労働代表者の選出方法 異議なしの場合 就業規則に対して異議がない場合は、「就業規則について特に異議はありません。 55.0％、次いで障害者就業・生活支援センターが34.3％となっている。 知的障害者の雇用継続、職場定着において、関係機関を利用し、又は協力を求めたことのあ る事業所は、全体の9.2％であり、利用している事業所の連携先をみると|evb| wfy| yib| jdy| ywd| wij| jwh| ffv| kgn| qlo| ihp| vmi| ifl| cfm| prc| tcy| rvp| ipd| wza| qlx| ivz| hdt| blp| yao| qir| wjg| htw| ojq| qrw| nnh| ijb| rmf| azf| pqj| bjm| wob| bxh| qsx| dnu| diz| mul| qbx| ino| chz| wbe| rxz| yhq| csa| cmp| amu|