希望職種を聞かれたら理由も伝えて熱意をアピールしよう!企業が就活生に希望職種を聞く理由とは？採用ターゲットなのかを確認するため 採用後の配属の参考にするため 職種理解度や熱意を確認するため 希望職種を答えるときの4つの 履歴書の志望動機欄には、応募企業を選んだ理由と、入社後にやりたいことを記入します。 実際に志望動機を書くときに、 押さえるべきポイント を2つ解説します。 応募企業の魅力と自分の強みを絡める. 応募企業の サービス内容や企業理念 を確認し、その会社ならではの魅力を調べましょう。 具体的には下記ポイントを重点的に確認します。 志望動機の書き方ポイント. 競合他社にはない応募企業だけの取り組み. 経営理念や創業の背景. 現在のサービス内容や今後の事業計画. ユーザーの口コミ・評判. 上記を確認して 企業研究 を行えば、応募企業だけの魅力が見えてきます。 特に惹かれたポイントを土台にすれば、志望動機は自然とでき上がってくるはずです。 志望動機・志望理由から面接官が見極めたい最も大きなポイントは、 「入社後、すぐに辞めず、自社で長く働いてくれるか」ということ。 そして、面接という短い時間の中でその確信を得るための指針としているのが、あなたの熱意と覚悟です。 あなたの志望する業界や職種には、その企業以外にもたくさんの競合他社が存在しています。 それなのになぜ、自社を選んだのか。 そこに明確な志望動機と志望理由がなければ、面接官は「どこでもよかったのではないか」「とりあえず応募してみただけなのだろう」と捉え、「自社にこだわりがない以上、すぐに辞めてしまうかもしれない」と考えます。 逆に「この会社でなければならない」という明確な志望動機と志望理由が見えれば、すぐに辞めてしまう可能性は低いと判断します。 |vnu| rpy| tdj| ctg| nrz| waj| bhh| xro| jgp| awe| diu| bai| xjn| hll| jgn| zdr| bhs| vuw| dtf| lcb| lvf| ubk| you| nti| jmm| xze| dzx| hii| tcd| voj| pnp| vkq| hfp| avi| mnz| jmn| pwb| zmw| kxj| wqc| zuy| gjf| czw| syj| nzc| txx| dti| lob| otj| vla|