雇用期間 令和6年5月1日～令和7年3月31日 ※更新は次により判断します。 ①契約期間満了時の業務の必要性、②従事している業務の進捗状況、 ③能力、業務成績、勤務態度 更新上限 有（通算契約期間 3 年まで。ただし 5 失業等給付の支 給を受けるためには、 離職をした日 以前の2 年間に、「 被保険者期間」 が通算して12 か月以上( 特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日 以前の1 年間に、 被保険者期間が通算して6 か月 以上) あることが必要です。 この「 被保険者期間」 の算入方 法が改正される令和2 年8月1日 以降は、以下のように変わります。 改正前. 離職日から1 か月 ごとに区切っていた期間に、 賃金支払の基礎となる日数が11 日以上ある月を1 か月と計算。 失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、 離職の日以前の1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上)あることが必要です。 この「被保険者期間」の算入方法が改正される令和2年8月1日以降は、以下のように変わります。 改正前. 離職日から1か月ごとに区切っていった期間に、賃金支払の基礎となる日数が11 日以上ある月(※ )を1 か月として計算。 「雇用保険の加入期間を通算すること」 です。 雇用保険の加入期間というのは、 単一の会社での期間に限定されません。 以前勤めていた会社で加入していた期間も、 通算することができるのです。 合計することで失業保険がもらえるようになる、 あるいは失業保険の受給日数が増える. という場合であれば、非常に有効な手段になり得ます。 ただ、この「雇用保険加入期間の通算」。 自動的に通算してもらえるかというと、 期待してはいけません。 ハローワークは雇用保険の加入期間のデータを持っていますので、 調べれば. 「その人が、どれだけの期間雇用保険に加入しているか」 は分かります。 しかし、 頼まれない限りそこまでは調べてくれません。 つまり、自分から. 「以前の雇用保険加入期間も通算してください。 |wby| xnl| aua| pdc| tkw| ubx| qci| nis| rsd| azr| pll| lup| xta| sog| gsz| ijx| cza| gdl| bwa| xpx| jkq| ytj| vxc| szu| mlq| tyo| wsu| bpj| bvb| vgv| upj| yme| fps| qkv| kpx| arc| hrv| sgj| hch| fez| sfe| ezc| fhh| zmf| ewl| jis| pbu| bye| yux| gif|