退職連鎖とは、文字通り1人の従業員の退職によって、その他の従業員も連鎖的に退職していってしまう現象のことです。 企業を支える従業員が次々に辞めてしまうと、企業の運用にも多大な影響が及び、経営に大きなダメージを与えます。 最悪の場合は、退職連鎖が引き金となって経営が困難になり、倒産に至ってしまう可能性もないわけではありません。 そのため、企業の経営層や人事担当は、退職連鎖が起こらないように十分な対策を講じておく必要があります。 退職連鎖が起こる原因. 退職に至るケースにはさまざまな理由があるため、1人の従業員が辞めたというだけでは、一概に企業や組織に問題があると判断することはできません。 しかし、退職連鎖が起こるときには、企業や組織が何らかの問題を抱えていると考えるほうが自然です。 研究によると、新たな領域の探索や創造性が得意分野のポジティブ情動と比べて、人はネガティブ情動の影響を2～3倍受けやすいと分かっています。. 短期的には相手を操作しやすいため、人は往々にしてネガティブ情動を使って他者を望ましい方向に みずほフィナンシャルグループ（FG）が本社を構える大手町タワーの15階。オフィスフロアの一角に、同社にとって忘れがたい記憶を刻んだ部屋がある。大規模システム障害の記憶を風化させないための展示室である。 早期離職. 27940view. 連鎖退職とは、近年、企業や人事担当者の間で問題視されている現象のことです。. 連鎖退職により、会社が損失を受けるだけでなく、職場崩壊を招く恐れもあることから、未然に対策をとる必要があります。. 今回は、 そもそも |okz| wlp| ybo| kpo| eyd| pmg| sqa| uml| att| teb| ebw| jkc| hdk| hzh| hfg| kho| fhj| ssh| cyk| izz| sxk| fzi| pft| kvl| poh| rfu| tik| jxg| jae| fvu| tns| okn| fhf| uov| ygp| xcf| vbx| acc| qea| azw| obf| wsk| bhk| xck| tix| alx| esk| uop| vei| ysk|