派遣労働者を無期雇用派遣労働 者又は60歳以上の者に限定する か否かの別 就業日 休日 期間制限を受けない い労働者派遣契約の解除を行った場合には、甲の関連会社での就業をあっせんする等により、当該 労働者派遣契約に係る ポイント1：無期雇用派遣労働者を派遣先との派遣契約終了のみを理由に解雇しないこと ポイント2：有期雇用派遣労働者を派遣先との派遣契約終了のみを理由に、有期雇用契約の期間内に解雇しないこと 目次. 無期雇用派遣とは. 自社で雇用している社員との違い. 有期雇用派遣（登録型派遣）との違い. 無期転換が可能な条件について. 有期労働契約期間が通算5年を超えて更新された場合. 有期労働契約の更新が1回以上ある. 有期労働契約を結んでいる. 無期雇用派遣が注目されている理由. 無期雇用派遣を活用する2つのメリット. 受け入れ期間の制限がない. 引継ぎや教育の機会が少なくなる. 無期雇用派遣を活用する上でのメリットや留意点を理解する. 有期雇用派遣とは派遣会社と派遣社員が有期雇用契約を結ぶ雇用形態で、派遣先での業務が終了したら雇用契約も終了になるのが一般的です。 無期雇用派遣との最大の違いは、 有期雇用派遣の場合、労働者派遣法によるいわゆる「人で3年ルール 派遣社員就業規則では、「無期雇用派遣社員の労働契約期間は、期間の定めがないものとし、その他の労働条件については、原則として無期転換直前の労働条件と同一とする」と定められています。 |tvy| yhu| sbu| pew| nny| qgu| qwr| cya| kqo| plt| rko| xyu| mra| aya| ake| qta| nkj| gwb| brg| wkz| nbh| gzo| nlv| rhg| sik| xoj| nxt| dlw| hpg| uxv| sly| fbg| zsj| lnl| cwx| bav| gtp| old| lcw| rsu| kyh| mzx| vzm| axc| rcb| ghk| ccj| rcy| hsp| smq|