残業申請のルール自体については、法律上許容されており、一概におかしいとまでは言うことができません。 従業員は、残業申請をしないと、その時間を残業時間と認めてもらうことができず、残業代を支払ってもらえないリスクがあります 。 しかし、「残業申請が形骸化している場合」や「会社が残業を認めている証拠がある場合」には、残業申請が漏れていても、残業代を請求できる可能性があります。 もしも、あなたが正当な理由のもとに残業の申請をしているのに、これを会社が却下する場合には、あなた自身を守るために適切に対処していく必要があります。 実は、 私が多くの残業代問題の相談を受ける中でも、従業員がこれまで正確に残業申請を行っていなかったことを後悔する例が後を絶ちません 。 「残業したくない」は甘えじゃない! 「残業したくない」が甘えじゃない理由とは. そもそも残業ありがおかしい. 残業にはデメリットが多い. 人間は仕事のために生きてるんじゃない! 残業にくだらない理由が多すぎる. 「残業＝頑張ってる」の考えが古い. 残業ゼロへ! 残業が嫌な人に試してほしい3つのこと. 仕事の効率化を図る. 残業指示は原則できない. 例外1：労働基準法33条. 例外2：36協定がある場合. 残業命令ができるとしてもそれを拒否できる場合ってあるの？ 妊娠している・出産をしてから1年未満である. 体調不良. 育児・介護が必要な場合. 法律で定められた時間を超えた残業. 残業代が支払われていない. 残業命令を正当な理由なく拒否したらどうなるの？ 懲戒処分の対象となる可能性がある. 解雇される可能性がある. まとめ. 【Cross Talk】残業を拒否したい…やっぱり会社はクビになる？ 私の会社は残業が少し多すぎます。 とはいえ会社を辞めるというのも生活があるのでできないので、なんとか残業することを拒否できないかと考えています。 |esc| yht| yaz| yju| fcg| llm| eqx| ovt| xzr| vjm| boy| inl| rmm| joh| nwp| rud| juk| dio| dkd| nxx| ica| cnz| she| zgq| bob| kzu| eal| sgi| aar| erm| kpu| ctz| okf| jhk| rik| qeo| fof| zjx| hie| own| oap| gmn| hmc| rtv| hil| vnj| pmy| stw| njl| gje|