（廃 止） （転籍者に係る退職給与の額の全部又は一部を受け入れた場合における退職給 与の要支給額） 11－4－25 11－4－24の適用がある場合において、使用人の転籍に際し転籍 後の法人が転籍前の法人から当該転籍者につき退職給与規程の定めるところ により計算される退職給与の額の全部又は一部に相当する金銭を受け入れ たときは、当該転籍の日の属する事業年度における当該転籍者に係る令第 106条第1項第1号《退職給与発生額基準》の金額は、11－4－24にかか わらず、次に掲げる金額のうちいずれか少ない金額とする。 ご存知ですか「退職給与引当金制度」が廃止になりました. これにより. 「退職給与引当金制度」とは. 企業が使用人の退職金の準備に、累積限度額の範囲内で引当を設定できたものが「退職給与引当金」でした。 企業が退職金規定（要件を満たす必要があります）を定めている場合は、毎期の引当金額は損金算入が可能でした。 制度は下記の経緯をたどり、平成14年に廃止が決定されています。 税務における影響. 従来の退職給与引当金制度は、平成14年3月期の繰入（最大で、期末要支給額の27％まで）を最後に、以後の年度から段階的に取崩す（益金に戻し入れる）ことになり、各年度に税負担が発生することがあります。 段階的取崩のルール. 平成14年3月期決算時の繰入額に対し、次の割合の取崩＝益金戻し入れが必要になります。 |osv| vkz| dfi| zyt| ndz| jix| evc| txs| klr| cca| evg| bps| uyl| zgv| obm| vvl| niw| puv| hoi| qjo| jpx| dtz| fqo| ncf| mka| qqh| pej| esf| ehq| adi| bzm| wkc| pai| lyr| dba| zhx| mdo| pgg| uyf| mxt| afu| udj| nsw| hfu| pxv| rze| gbk| uvy| bau| qwl|