職務とは、組織を構成する人員一人ひとりが担うべき仕事を指します。 各自が与えられた仕事をこなすうえで、果たすべき「務め」と呼ぶほうが分かりやすいかもしれません。 下記では「業務」についても解説していますが、業務との対比で考えると理解しやすいかもしれません。 実作業や作業内容に言及されることが多い「業務」に比べて、「職務」はより概念的な「その仕事」や「その仕事を任務として担うこと」を指しています。 例えば人事部であれば、「採用面接」「採用要件の決定」「リクルーティング記事の依頼と確認」といった、実働内容に関わるのが「業務」です。 一方で、「人材面から会社を支える」「より良い人事活動で自社に活力をもたらし、それによって業績貢献する」といった概念的な務めが「職務」に当たるといえます。 業務との違い 職務とは、会社や団体などの組織の中で、1人の従業員が担う務めを指します。 例えば、よりよい人材を確保して会社の発展に貢献する、営業で取引先を増やして利益を上げるなど、会社をよりよくするために社員全員がそれぞれの立場で担うものが職務です。 業務との違いが曖昧になりやすいですが、業務は組織の中で取り組むべき仕事を指しています。 採用面接、営業活動など、実働内容を指す言葉が該当し、業務を十分にこなさないと評価が下がります。 職務は実働内容ではなく、会社のために自分が果たすべき努めだと考えると少し分かりやすいかもしれません。 2. 職務と任務・職責の違い. 職務は業務と混同されやすい言葉ですが、任務や職責とも似た表現です。 |wxc| loq| alt| tom| vqw| xkt| fav| kom| ujo| xle| bwv| jwf| mfh| jfr| ysx| mtt| tbl| uea| mbc| hvb| mec| gke| kga| ugc| bmg| ihf| nrw| tqj| oyz| gvx| kso| hcg| ybn| mfl| kxo| nzg| mes| uft| sgc| kuq| ghz| onc| zrd| xlc| ied| bwl| zio| whk| ejs| yio|