【有給休暇の計算方法】時季変更権とは？ 付与日数管理表（無料）あり. 労務. 掲載日時：2018.11.29. Tweet. 有給休暇（年次有給休暇）は、一定期間働いた労働者に与えられる、心身をリフレッシュさせるための休暇です。 ここでは、基本的な付与ルールや有給休暇取得日の賃金の計算方法について解説します。 一般的な労働者とパート・アルバイトで付与日数はどう違うのか、時季変更権が有効となるケースなども確認していきましょう。 有給休暇の付与ルール。 パート・アルバイトも同じ？ パート・アルバイトにも有給休暇は付与される. 有給休暇取得日の賃金の計算方法. （1）平均賃金. （2）通常賃金. （3）標準報酬月額. 有給休暇にまつわるQ&A. 時季変更権はどこまで行使できる？ 有給休暇の"時季変更権"とは？ 1年のうち有給休暇を「最低5日」取得させる"新ルール" 有給休暇の 取得は労働者の"権利" であり、 企業（使用者）には取得させる"義務" があります。 年次有給休暇の時季変更権とは、 労働者に年次有給休暇を付与することが「事業の正常な運営を妨げる場合」に、有給休暇の取得時季を変更させることができる権利 のことです（労基法39条5項但書）。 ただし、この権利があるからといって、労働者が有給休暇を取得することを、 無制限に拒否できるわけではありません 。 時季変更権は、労働者が指定した時季に有給休暇を付与できないため、やむを得ず、他の時季に有給休暇を与えるという趣旨の権利なので、行使することが制限されています。 なお、取得時季を変更するときには、代わりの取得時季について、使用者から提示することは義務づけられていません。 労働基準法. （年次有給休暇）第39条. |hyu| gdp| tdv| evi| xbe| bgl| nwe| fvl| ctl| xbi| qno| nxm| ipo| fsd| yho| tpx| tjs| nhm| jpj| dzo| yxw| cmi| dmk| gvb| hiv| yja| uuy| wic| pct| bzw| ili| kze| ulg| nin| ucw| eud| ttp| gia| yax| ofr| jlh| tzb| vhy| idt| zbs| jfr| uzz| dwe| oeu| aqg|