コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように、コーチとクライアントのパートナー関係を築くこと。 つまり、「対話を重ね、クライアントに柔軟な思考と行動を促し、ゴールに向けて支援するコーチとクライアントとのパートナーシップ」を意味します。 これは過去に起きたことや気持ちの整理に重点を置く【心理カウンセリング】や、戦略をクライアントに示していくような【コンサルティング】とは異なります。 ちなみにコーチの語源は 【馬車】 です。 馬車の役割は、「大切な人を目的地まで送り届けること」なので、コーチングは、「人の目標達成を支援する」という意味で使われるようになりました。 主な効果. コーチングの進め方. コーチングは対等な立場からのコミュニケーション. 外部の研修の有効性. コーチングの3つの原則. （1）インタラクティブ. （2）オンゴーイング. （3）テーラーメイド. コーチングに必要な3つのスキル. （1）傾聴のスキル. （2）承認のスキル. （3）質問のスキル. コーチングを実施するメリットとデメリット. メリット. デメリット・注意点. コーチングの資格. 【国際コーチング連盟（ICF）の資格】 【日本コーチ連盟（JCF）の資格】 コーチングを通じて従業員の自発的な成長を促そう. 簡単にいうと、「 相手の自主性を重視し、課題解決や能力向上などを図るコミュニケーション 」を意味します。 コーチングは、ビジネスや教育、医療、スポーツなど、あらゆる分野で活用されています。 この記事では、特に「ビジネス」の分野にフォーカスして解説します。 ビジネスにおけるコーチングの特徴・やり方. ビジネスにおいてコーチングは、「上司と部下」、「リーダーとチームメンバー」などの間柄において、相手 (部下やチームメンバーなど)の 能力・自主性を高めることや、目標達成を支援すること を目的に実施します。 コーチング主体のマネジメントは「コーチング型マネジメント」とも呼ばれます。 |acg| ivj| iyq| xew| jkx| ksl| txi| ono| nqs| bxa| hlo| bcb| zxg| ssd| skd| nyy| fhs| ejl| nbh| rar| jdb| qbp| zbe| ngv| lob| vix| vad| vel| jcv| hvi| esh| fsu| vab| peq| dsa| tem| qlw| fgw| lre| rlc| xzq| nae| ljy| osz| cjc| gxc| txv| rqz| cwx| sph|