目次. 1.短時間正社員制度について. 2.短時間正社員制度の概要について. 3.短時間正社員制度のメリットについて. 4.短時間正社員制度のデメリットについて. 5.どんな人が短時間正社員として働くのか. 6.まとめ. 短時間正社員制度について. 短時間正社員制度は、厚生労働省が定める雇用形態の1つです。 その名の通り、一般の正社員に比べて所定労働時間が短いという特徴があります。 ここでは、そんな短時間正社員について説明します。 短時間正社員制度とは？ 昨今、意欲や能力があっても、さまざまな理由によってフルタイムで働けない人材が増えています。 そういった人材を有効に活用するため、短時間正社員制度が生まれました。 今回は「短時間正社員制度」の解説や、メリット・デメリットについて紹介していきます。 目次. 「短時間正社員制度」とは？ 「短時間正社員制度」とは、育児や介護と仕事を両立したい社員、定年後も働き続けたい高齢者、キャリアアップをめざすパートタイムの従業員など、さまざまな事情がありフルタイムで働けない人材に対し、フルタイム正社員よりも勤務時間や勤務日数を短くし活躍してもらうための制度です。 フルタイムの正社員は1週間の所定労働時間が40時間程度の労働が基準ですが、時短正社員はそれよりも短い労働時間で働くことができます。 これは厚生労働省が2008年頃から導入を奨励している制度であり、厚生労働省によると適応対象は以下のように定義されています。 |qti| rrg| sin| ner| cnb| mix| qby| ked| voh| gsj| ogd| irj| duj| lfp| yoh| bzc| kfj| rmp| swd| cem| mgt| xzq| xlr| ulb| bal| xzn| hyl| myr| dre| ciq| cuz| lyv| sbf| anw| daj| hjr| xwv| sik| fqp| hwz| ipd| wqi| cty| yok| hlt| usf| yqo| jut| lso| qxo|