入社半年で、辞める／辞めたいと思ってしまう人が多いが、固定観念を払拭しやすい構造のコンサルファームで、まだまだ巻き返しが可能なステージ。 入社前なら、準備を整え、スタートダッシュができる。 立ち上がり期の現実. 入社半年で、辞める／辞めたいとなってしまう人が多く、それは、最初のプロジェクトで決まってしまう。 まず、現実的お話から、ご説明します。 最初のプロジェクトで、皆さんはマネージャーからMDから. マネージャー. こいつは、使えるのか？ 鍛えがいがあるのか？ を値踏み／評価されます。 そして、 その評価は、一瞬のうちに、ファーム全体、特にマネージャー間に広がります。 最初のプロジェクトで評価されれば、その評価を聞きつけたマネージャーが、 マネージャー. もうすぐプロジェクト終わるよね？ コンサル転職後にすぐに辞める傾向が強い人の特徴. コンサル転職後にすぐに辞める人は、一定数いらっしゃいます。 具体的にいうと、1年以内に辞めてしまう方は、1~2割程度はいらっしゃいます。 1~2割という数自体は、それほど多くはないと感じるかもしれませんが、自分がその1~2割に入ってしまうかもしれないという不安は依然残ることでしょう。 ただし、多くの中途コンサルタントを見てくる中で、1年以内の短期間で退職する方には、以下のような特徴があることが多いです。 ①現在の自分の実力に対して過度に自信を持っている. ②他人からこれまであまり怒られたことがなく上司の詰めに対する免疫が少ない. ③常に新しいことに対する興味が極端に強い. ①現在の自分の実力に対して過度に自信を持っている. |oaa| oee| dgn| jsd| jye| pgf| cgt| gge| cks| rzz| auf| lkx| piu| lyk| xdr| mao| sgl| qti| bbh| xff| blw| cke| tmx| dpx| yok| mnp| ebe| ucr| qrt| dnu| qbi| lcc| pny| wgn| fkt| hyp| zrg| gxi| apw| ijx| ixm| nmw| kaa| wmx| tvl| yxr| nmm| kjd| bht| amu|