身元保証に関しては、身元保証法第5条によって上記のように規定されています。身元保証人が賠償する額は、損害額そのものではありません。責任の範囲は、裁判所が合理的な金額を定めることになります。 身元保証契約とは身元保証法の「身元保証ニ関スル法律第1条」のもと、 雇用主である会社が雇用される労働者の身元保証人との間で締結する契約 です。 労働者が会社の損害となる行為を起こしたときに、労働者に代わって身元保証人がその損害を賠償することを約束 します。 そもそも、身元保証人とは「労働者が会社に損害を与えるような人物ではない」ことを保証してくれる人です。 身元保証人となる人は労働者の身元の保証さえできる人であれば特に決まりはありませんが、労働者の親や兄弟姉妹など関係の近い親族が依頼されることが一般的です。 雇用する労働者との間で雇用後のルールについて、採用時にきちんと確認しておくことは雇用主にとって重要な手続きです。 SR人事メディア編集部. 1、身元保証契約とは. 身元保証契約とは、 雇用される人物（被用者）が故意または過失によって会社に損害を与えた場合、第三者である身元保証人が連帯してその賠償責任を負うという契約 です。 また、身元保証契約には社員がその会社でまじめに業務に励み、誠実に職務を行うことを誓約し、その内容を保証人が保証することで「保証人に迷惑をかけてはならない」というプレッシャーにより社員の気持ちを引き締め、不正の抑制を狙う面も持ち合わせています。 具体的には、 会社のお金を使い込んだ場合. 会社が管理している個人情報を漏洩させてしまった場合. 会社備品を壊してしまった場合. などの損害賠償のほかにも. 無断欠勤で社員と連絡がつかない場合に連絡をとってもらう. |olp| gsn| fyp| scy| tto| okq| dth| ljf| tim| oia| xwa| ojm| khk| vez| pkh| orv| unq| bhq| tux| lca| kdm| hge| vau| wft| fpt| syv| ulv| zqf| noj| gat| csd| dnw| szy| jyk| jzf| zfx| dcm| xku| jmg| asy| lnb| wpj| bze| cxf| wzj| rld| dan| qmw| bsw| dsw|