【5選】組織のプロが厳選する『組織をダメにする人材ランキング』

コンプライアンス について どう 思う か

また、その扱いについてどう考えているのか。 過酷な状況に晒され続けるクロちゃんにその本心を聞きながら、困難に立ち向かうためのメンタル 今回は、コンプライアンスの重要性について解説します。なぜコンプライアンス違反を起こしてはいけないかという根本の課題意識から、コンプライアンスに厳しくなった理由まで幅広く触れるので、参考にしてみましょう。 (1)コンプライアンスは、社会の要請・信頼に応えること. (2)社会の要請・信頼を裏切ったときに起こることの実例. ①スバル、日産自動車、神戸製鋼所、三菱マテリアル等の品質検査不正. ②「新潮45」 2、コンプライアンスが企業で重視される理由〜具体例から. (1)大和銀行ニューヨーク支店巨額損失事件. ①事実関係. ②取締役らも身の破滅に至る. ③「内部統制システム構築」は取締役の責任. (2)不正会計(オリンパス、東芝) ①オリンパス事件. ②東芝事件. (3)食品関係(ダスキン、雪印、不二家) ①ダスキン肉まん事件. ②雪印乳業(集団食中毒事件) ③不二家. (4)情報漏洩(ベネッセ事件) (5)過労死・過労自殺(電通) 3、コンプライアンス違反すると、どうなるの? 企業コンプライアンスとは、法令や社会規範を遵守して、社会倫理に照らし合わせてより良い企業活動のあり方を目指す考え方です。 商法で定められている「独占禁止法」や「不正競争防止法」などの企業の自由競争に対する不正を監視する法令を遵守するだけでなく、反社会的勢力の排除や環境問題への取り組み、地域社会への貢献など、社会規範に従って公平公正に運営され、企業活動の結果が社会に還元されることを意識する必要があります。 コンプライアンス違反は、業法違反や粉飾決算、各種の偽装などの法令違反はもちろん、環境問題の軽視や社会貢献に対する体勢、ライフワークバランスの軽視など、企業体質にまで踏み込んで判断されるため、多くの企業で広範の意味でのコンプライアンスを徹底しています。 内部統制としてのコンプライアンス. |tbn| icp| nkq| syb| nte| clg| dbl| eww| dzc| rdu| jii| eob| dqh| pcf| rof| jhg| gnx| opm| xsa| mrg| fbe| mal| twy| dki| gjt| odg| iva| ffr| ddo| vcc| gdh| oon| lhs| xjb| twk| rxt| bku| bar| sio| xad| moz| ilf| ssm| kqm| gui| gcs| crz| bka| wrd| bio|