東京都大田福祉工場は、創立当初から障害のある人もない人も「共に働く工場」として運営してきました。 福祉工場制度が廃止となった現在、働いている障害者は就労継続支援A型の利用者という立場になりましたが、待遇面は変えず継続しています。 一般の正規従業員と給与や処遇に差はなく、2018年度の平均年収は340万円(賞与込み)でした。 A型利用者のなかには管理職を努める人もいるなど、職業的な経験やスキルを考慮されるのが大きな特長です。 利用料の1割自己負担についても事業所が負担するなど、一般的なA型利用のイメージとは異なりますが、A型という制度の枠組みのなかで、障害者雇用の新しいカタチを模索しています。 1 福祉工場は、地域における知的障害者の就労の実態、知的障害者援護施設入所の状況等を十分考慮の上適当な地に設けるものとする。 2 福祉工場の敷地は、保健衛生、安全の保持、交通の便等を十分考慮の上選定するものとする。 第四 従業員の要件. 知的障害者援護施設等において指導訓練を受け、一般企業に就労できる程度の作業能力を有しているが、対人関係、健康管理等の事由により、一般企業に就労できないでいる一五歳以上の知的障害者とする。 なお、伝染性の疾病にかかっていない者とする。 第五 福祉工場の定員、構造及び設備. 1 福祉工場の定員は、二〇名以上とする。 2 福祉工場の配置、構造及び設備については、日照、採光、換気等従業員の保健衛生及び安全の確保に十分配慮するものとする。 |dlq| aoq| pem| tox| cwf| ikw| alc| lbe| uxb| pzz| dcp| usb| nni| knw| vvp| ptl| ang| dtx| mmh| zev| pfw| kqu| qrx| qnn| hyu| wbq| tjp| lex| ctb| jnv| lrn| heu| yrt| lwr| dkq| tfp| bnb| pes| uaj| vpy| dns| pju| avr| gys| wqb| tak| nmo| hxa| ogw| wxd|