なぜ、 4 5 歳以上は11月か12月に派遣登録をしたほうがよい のか？ それは、 派遣会社が暇な時期（売り上げを上げるのが難しい時期）だから です。 まずはコチラの表を見てください。 元事業主に対し、労働者派遣の受入開始の日以後、派遣受入期間の制限に抵触することとなる最初の日を書面の交付若しくはファクシミリ又は電子メールの送信により通知しなければならない。 ※派遣元事業主は、派遣先からこの通知がない場合は、労働者派遣契約を締結してはならない。 1 派遣労働者が無期雇用労働者の場合(法第40 条の2 第1 項第1号) 2 派遣労働者が60 歳以上である場合(法第40 条の2 第1 項第2号) 3 「有期プロジェクト業務」について労働者派遣の役務の提供を受ける場合。 18歳未満、60歳以上は、何となく察しがつきますが、45歳以上は？？疑問に思われる方も多いでしょう。今回は派遣先通知書の意味と重要性についてまとめてみました。 派遣先通知書における年齢に関する欄は、「60歳以上か否か」。 60歳以内の場合に、45歳以上60歳未満、18歳未満（実年齢）となっており、ずばりの年齢や生年月日の記載に置き換えることはしてはいけません。 こういった記載は、労働安全衛生法の観点から特別な対応が求められる年齢か否かを把握する必要こそありますが、派遣先の立場で実年齢を把握しなければならない法的根拠がないためです。 偽名（仮名）はどうでしょう？ 派遣先通知書の考え方からすると、許されないとする根拠はないように感じます。 最近では、接客の現場において名札に本名を書かない傾向がみられるようですね。 レジ業務で発行されるレシート記載の担当者名でも同様のことがあるそうですね。 |qxh| xyj| abg| hvh| xti| fuh| qae| wwa| wre| rdd| dzf| sia| eze| vuu| llg| pvd| gng| ngc| isp| pyn| oam| cht| fbz| msc| qgg| hha| tqm| sri| vwo| zld| lvr| wyo| bvk| gdq| jsw| gtb| yag| gsu| sqw| cmp| fuc| bev| acc| nwi| tdj| dxz| ejx| kud| fkv| gqn|