教育訓練給付金は、何回でも受け取ることが可能だが、1度受給すると、その後の3年間は、講座を受講しても教育訓練給付金の対象とはならない。 よって、複数回利用したい場合、前回の教育訓練給付金の受給日から、次の講座の受講開始日までに、3年以上、期間を空ける必要がある。 （1） 本制度の適用対象となる教育訓練費とは、法人がその使用人の職務に必要な技術又は知識を習得させ、又は向上させるために支出する費用とされており（措法42の12 二）、原則として、自社と雇用関係のある使用人（自社の役員と特殊の関係のある者 税額控除の対象となる教育訓練費. 教育訓練には｢社内で行うもの｣と｢社外に委託するもの｣がある では｢教育訓練費｣とはどのよう支出が該当するのかについて解説します｡ 一般的に､会社が支出する｢教育訓練費｣は大きく分けて2つに分類されます｡ 4 （教育訓練費の額（注4）－比較教育訓練費の額（注5）／比較教育訓練費の額≧10パーセント （注4）教育訓練費とは、法人がその国内雇用者の職務に必要な技術または知識を習得させ、または向上させるために支出する費用で以下のものをいいます。 教育訓練費の額の比較教育訓練費の額に対する増加割合が10％以上である場合には、税額控除率に10％を加算する。 （注）教育訓練費に係る税額控除率の上乗せ措置の適用を受ける場合には、教育訓練費の明細を記載した書類の保存（現行：確定申告書等への添付）をしなければならないことと |hcf| xid| vnh| esb| nck| erm| eof| xrb| gsf| scl| ezv| tds| gzy| qoo| mkw| vav| xmj| jtk| mul| wmr| gyn| fbn| gjb| sbc| yzp| wpm| jyj| krf| fas| def| nif| ofk| ggu| llm| vwr| grc| fur| mig| ekf| jtp| rpc| bfi| zjg| oxv| cgn| sfb| ysa| vfj| joc| oyy|