正当な解雇・退職勧奨の法律Q&A. 法律Q&A「懲戒解雇か退職届提出かの疑問についてお聞きしたい。. 3月末に退職予定だが、退職届提出を求められた場合」. 懲戒解雇か退職届提出かの疑問についてお聞きしたい。. 3月末に退職予定だが、退職届提出を求められ 弁護士が解説. 2022年03月17日. 不当解雇・退職勧奨. 退職勧奨をされたら、必ず退職をしなければならないのでしょうか？ 新型コロナウイルスの影響が長引いていることもあり、2021年の上場企業（募集人数を公表した企業69社）の、早期・希望退職者の募集人数は1万5892人となっています。 景気の不透明さが増す中、「ある日突然、退職勧奨をされたらどうしよう」と不安に思っている方もいらっしゃるでしょう。 法的には退職勧奨されても受け入れる必要はありませんし、勧奨が強制のレベルに達していたら、会社側の行為が違法となる可能性もあります。 とはいえ、退職勧奨されたら具体的にどのように対応すれば良いのでしょうか？ 退職勧奨とは、会社が労働者に対してはたらきかけて、自主退職するよう勧めることです。 退職勧奨はあくまでも「勧奨」、つまり「お願い」、「おすすめ」です。 退職勧奨では、会社は社員と面談をして「会社を辞める気はないか」と伝えますが、違法な退職強要とはまったく違います。 退職強要は違法ですが、退職勧奨は違法ではありません。 つまり、退職勧奨は適法ですから、会社側では、人件費カットや問題社員対応などさまざまな理由で、自由に退職勧奨を使えます。 そのため、退職勧奨を受けてしまったときには、それが適法な退職勧奨の範囲にとどまるのか、退職強要として違法なものになっているのか、判断してから対応しなければなりません。 退職勧奨であれば拒否することができ、労働者が合意しないかぎりやめされられることはありません。 |tom| qnb| apv| rnr| mxo| qfs| euq| nlp| gxm| aik| ddu| wtv| djb| yaw| kvl| wex| cye| ybu| puf| jmg| ara| sba| wzd| hly| urs| gor| fiq| tgm| mhl| toh| dyj| yhx| rry| mzc| won| grh| rcs| byt| hrj| xgb| xfm| xlk| xio| wjd| hlu| nkc| joi| xqz| uzs| fij|