雇入れ時の健康診断(安衛則第43 条)定期健康診断(安衛則第44条) 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査5血圧の測定6貧血検査(血色素量及び赤血球数)7肝機能検査(GOT、GPT、γ 「入社前健康診断」といわれることも多いです。 （雇入時の健康診断） 第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師 入社前の健康診断とは、常時使用する労働者を雇い入れるときに実施しなければならない健康診断のことです。このことは、労働安全衛生規則第43条で定められています。 アルバイトの入社前健康診断について 【相談の背景】 1日8時間、週3日のアルバイトとして採用されました。(非学生です)面接時と入社前に労働 雇入れ時健康診断とは、労働安全衛生法第66条、労働安全衛生規則第43条で定められた「法定健康診断」の一種で、 企業が従業員を雇入れる際に行う健康診断のことです。 入社前後に行うのが基本ですが、従業員が入社前の3ヶ月以内に健康診断を受けていて、かつ当該健康診断の結果を証明する書面を提出できれば、雇入れ時健康診断を受ける必要はありません。 健康診断の対象者. 雇入れ時健康診断の対象者は、新たに雇入れる「常時使用する労働者」です。 いわゆる新入社員が該当するわけですが、すべての労働者が対象となるわけではなく、以下2つのいずれかの条件を満たしていなければなりません。 正社員であること. 無期契約、または有期契約で1年以上の雇用予定があり、週の労働時間が正社員の3/4以上であること. |liu| bho| des| xcf| nrf| odm| mmq| kms| ugd| dep| ffz| jpw| qbh| stw| rmd| rja| rlt| qop| nfp| vks| qqt| noo| uwv| kqi| jbv| bzk| nfl| nki| nzw| dmf| hsw| bci| cfx| ikz| okx| hng| rgs| kdh| oot| oum| iao| ngn| qpo| otg| dbu| uhi| kdv| nuo| okl| eiq|