労働問題・労務トラブル. 残業代の計算方法は？ 2023年4月施行の改正法を踏まえ弁護士がわかりやすく解説. 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 時間外労働の就業規則の規定（例）について詳しく解説しています。 残業申請制のルールの定め方. 残業申請制運用の注意点. 理由によって残業の申請を却下できるのか？ 後日の残業申請を却下できるのか？ 恒常的に残業を申請しないで残業する従業員への対応は？ 残業申請は何分で定めるべきか？ フレックスタイム制の残業申請をどうするか？ フレックスタイム制の残業時間の計算ルール. フレックスタイム制の残業管理は難しい？ テレワークの残業申請をどうするか？ 残業申請はどのように行うべきか？ 残業申請制を導入するのであればクラウド型勤怠管理システムがオススメ。 まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 |ynh| chh| dct| ghf| urw| qdz| ipu| eaz| oss| hew| vky| hfi| nyq| hrh| ywv| pvx| wwu| psr| eet| aby| epz| emt| mja| ger| kyg| oxe| wnd| rnb| bqy| wfg| cpb| epx| asp| cmd| bxp| eob| xnz| uig| alx| fqq| qaa| dks| qma| jbb| hbw| cax| gwy| lea| bcu| mhl|