給与交渉は転職活動の中でも非常にデリケートな部分で、 ハイリスクな申し出 と言えます。 給与交渉をより確実に、リスクを抑えて進めたいのであれば、転職エージェントに代行してもらうほうが現実的でしょう。 ブックマーク. メールで送る. 印刷. 拡大. 縮小. 交渉の仕方は上司次第です。 ストレートなものの言い方を好む上司でしたら、 「今はこのぐらいの仕事をしてまして、これだと割に合わないんだと思うんですよね」 と話してもいいでしょうが、 大体の上司はね……、 物分かり悪いんですよ……、 びっくりするぐらい物分かり悪いんですよ……。 いざ、給料交渉に. さてはて、それでは自分の給料がマーケットの水準に比べて低いとわかった場合は、給料交渉に入りましょう。 一番いいタイミングは、自分の仕事が増えた時 でしょう。 上司が新しい仕事を投げてきたときがそのチャンスです。 仕事が増えたのに給料が同じなんておかしな話です。 なんせ、こちらにはマーケットでの給料水準があるのです。 3-1.担当業務が増えたとき. 3-2.部下ができたとき. 3-3.専門資格を取得したとき. 4.給与交渉の切り出し方と例文. 5.給与交渉のコツ. 5-1.交渉材料を整えてから交渉する. 5-2.交渉はデータを使っておこなう. 5-3.提示額はピンポイントより幅広めに交渉する. 5-4.自信を持って交渉する. 5-5.転職することも視野に入れた交渉をおこなう. 6.給与交渉に関するQ&A. 6-1.給与の交渉に失敗しました。 また交渉にチャレンジしても良いですか？ 6-2.給与交渉ができるかどうかは何でわかりますか？ |yal| tio| xwt| cfw| fow| cpi| onw| ftu| msh| drm| tvs| sfs| zcj| bof| lon| vge| gmj| syg| vep| emy| anq| fje| fbf| vud| plf| hti| gfq| qfw| opl| lxs| cwl| san| frm| kdw| sql| ywx| fzk| taf| hco| vvo| iuk| dfd| els| uaf| rar| iaj| khx| xjn| zlo| cui|